Subtilcoaching 2008-
Le Responsable des ressources Humaines, qu’il soit RRH, DRH ou responsable du Personnel occupe un rôle clé dans l’entreprise. Il assure la fluidité des conditions de travail, la protection des salariés comme de l’entreprise. Il doit, de ce fait, être capable de prendre du recul, d’assurer une position efficace pour tous, Il doit savoir écouter, communiquer et désamorcer le conflit.
C’est ce que nous travaillons dans ce GAPP, dans une philosophie gagnant/gagnant.
Prochaine session : 11 février 2026
Connais toi toi-
Socrate

Gnothi Seauton